今年6月，公司工會組織開展了合理化建議活動，旨在激發員工創新活力，為企業發展建言獻策。9月7日上午，合理化建議頒獎儀式在公司淮河東路廠區道德講堂舉行，工會主席程兆溪、各部門代表、優秀員工代表及新員工代表參加了頒獎儀式。

在合理化建議活動征集期間，公司工會廣泛發動、精心組織，廣大員工踴躍報名、獻計獻策，提出了一條條有價值、高質量的合理化建議。經綜合匯總、對口專業部門從創意性、經濟性、可行性3個維度梳理評審，共評比出一等獎3條、二等獎7條、三等獎12條。大家提出的合理化建議涉及公司發展運營的各個方面，各項建議已發至對應落實部門，后期通過推廣與采納，將助推企業持續和諧健康發展。

儀式最后，淮河東路廠區運行總監盧宗良對合理化建議活動予以寄言，鼓勵各部門、各車間在今后的工作中能夠繼續建言獻策，為提升公司效益、促進公司發展提出更多更好的建議，以推動公司經營管理更上一層樓。