近日，青島惠城環(huán)保科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“惠城環(huán)保”）來自事業(yè)部、研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備、科研管理等部門的11位員工成功通過2023年度青島市高級職稱評審委員會評審，榮獲工程技術(shù)副高級職稱，申報及通過人數(shù)再創(chuàng)惠城歷史新高！目前，公司已擁有正高級職稱5人、高級職稱26人。

本次高級職稱申報之所以碩果累累，這是惠城人“修身正己求進(jìn)步，披荊斬棘趣人生”的職業(yè)精神的充分體現(xiàn)，也得益于惠城環(huán)保在人才培養(yǎng)與激勵、打造學(xué)習(xí)型組織方面的高度重視和堅定決心。

惠城環(huán)保為人才的成長和發(fā)展提供了沃土，不斷拓寬員工發(fā)展空間，設(shè)置了專業(yè)技術(shù)、技能、業(yè)務(wù)和管理等多序列發(fā)展通道，激勵全員提升學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平；優(yōu)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，將職稱證書作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、考核晉升的基本條件；通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的員工有更多機(jī)會成為公司重大項目、重大課題的牽頭負(fù)責(zé)人，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性；充分發(fā)揮職稱評定的引領(lǐng)作用，樹立“以學(xué)促用”的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，完善人才培養(yǎng)體系，營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工積極參與，為公司進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的驅(qū)動力。

以職稱評定為引領(lǐng)，打造學(xué)習(xí)型組織，堅持學(xué)歷職稱和經(jīng)驗?zāi)芰墒肿ァ墒钟玻粌H能夠提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)員工的自信心和責(zé)任感，不斷激活“內(nèi)生動力”；同時，有助于打造一支高層次、高水平、高素質(zhì)的人才隊伍，賦能企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，助推各類關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心技術(shù)實現(xiàn)新突破，為惠城環(huán)保實現(xiàn)“惠及生態(tài)文明、城筑綠水青山”的環(huán)保戰(zhàn)略儲備了堅實力量。